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江西水電以“精神紅包”促青年學習實踐能力提升
來源:江西水電 作者:新聞中心 時間:2020-05-20 字體:[ ]

江西水電公司團委以企業文化建設為牽引,通過積極舉辦青年論壇、學習論壇,開展贈送書籍活動,拍攝微電影等,吸引凝聚青年員工、陶冶青年情操,以“精神紅包”方式以滿足青年職工的求知欲和創新能力,贏得廣大青年員工好評。
       一是積極舉辦青年論壇。先后舉辦了“提質增效促發展﹒青年先行勇擔當”“青春心向黨﹒建功新時代”為主題的青年論壇、學習論壇活動,一系列的學習論壇活動陶冶了青年情操。鼓勵青年職工多讀書、學技術、求創新、善總結,把學習成果、實踐成果轉化成理論成果,《輸電線路大截面導線壓接技術改進和創新》和《大截面導線施工關鍵技術創新與工程應用》項目獲得集團公司群眾性創新創效活動優秀成果三等獎。
       二是開展贈送書籍活動。先后向公司廣大青年員工贈送了《習近平總書記用典》《習近平在廈門》《習近平在寧德》《這就是中國﹒走向世界的中國力量》等書籍,讓廣大青年員工感受企業文化的魅力,增強文化自信,堅定信念跟黨走。以讀書為媒介,開展了“提質增效促跨越” 等主題活動,征集體會文章74余篇。日前,該公司團委又前往南昌臨空經濟區中江保稅工程等4個項目部開展向青年職工贈送書籍活動。
       三是拍攝以職工為主角的微電影。該公司依據海外職工故事原型拍攝的微電影《過年》獲“中電傳媒杯”全國電力行業優秀影視作品,有效提升了職工心理素質,增強了企業管理效能,實現了職工心態健康、干群關系融洽、企業和諧穩定的發展目標,真正把企業文化根植到每個職工心中,實現管理治企向文化治企的轉變。

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